芯片与器件设计岗位：微电子、计算机、通信工程、自动化、电磁场等相关专业。结构与材料设计岗位：机械设计类相关专业（机械制造及其自动化、机械设计、机电一体化）。测试岗位：通信工程，自动化、电子信息、计算机网络或软件工程等相关工科专业。网络安全岗位：计算机、软件、通信、人工智能等相关安全专业。
华为公司的岗位主要有以下几类：研发岗位 华为作为一家技术驱动的公司，拥有大量的研发岗位。包括软件研发、硬件研发、技术研发等。这些岗位需要专业的知识和技能，包括计算机科学、电子工程、通信工程等相关专业背景的人才。市场营销岗位 华为的市场营销岗位包括市场分析、品牌推广、产品销售等。
从2024华为校招来看，招聘涉及8类岗位：研发类、销售类、财经类、审计类、服务类、法务类、供应链类和人力资源类，其中研发类岗位招聘人数最多。
华为岗位种类众多，主要包括研发、销售、市场、管理等岗位。研发岗位 华为的研发岗位是其最核心的技术岗位，包括软件研发、硬件研发、嵌入式研发等多个方向。这些岗位需要专业人员具备深厚的计算机知识、技术研发能力以及创新能力，是华为技术创新的主要力量。
华为的主要岗位包括： 研发岗位：如软件开发工程师、硬件工程师、系统集成工程师等。 营销岗位：如市场营销人员、客户服务人员等。 管理与运营岗位：如项目经理、产品经理、行政管理人员等。 设计与创意岗位：如平面设计师、用户体验设计师等。
华为公司的岗位主要有以下几大类：研发岗位 华为的核心竞争力之一是其强大的研发能力。因此，研发岗位是华为最重要的岗位之一。包括但不限于软件工程师、硬件工程师、系统架构师等。这些岗位需要具备扎实的专业知识，以及对新技术的持续学习和探索精神。
1、华为产品线主要分为几个大类，涉及通信、科技、消费电子等众多领域。从不同角度理解，这些产品线具体负责的业务内容也有所不同。首先，华为的软件业务部整合为三级部门，其主要提供给运营商的三种产品：客户关系管理系统、计费系统和彩铃服务。
2、消费者业务群组（CBG）是华为BG的核心部门之一，负责智能手机和穿戴设备业务。CBG下设有手机产品线、智能穿戴产品线、终端应用生态部、零售客户部等部门，其目标是成为全球领先的智能终端提供商，为消费者提供卓越的产品和体验。
3、互联网通讯。华为终端有限公司隶属于华为技术有限公司，是华为核心三大业务之一，产品全面覆盖手机、个人电脑和平板电脑、可穿戴设备、移动宽带终端、家庭终端和终端云，是做互联网通讯的。
4、华为的部门很多。国内办事处：基本位于各直辖市及省会城市，大连、青岛等也有小办事处。各办事处的工作目标就是销售，分客户线（负责各运营商）和产品线（负责各产品）。各线人员算各部门深圳总部的派出人员，又直接受办事处主任管理。办事处主任对所在办事处辖区负责，权利很大。技术支援系统。
高。学历要求。华为客服学历要求高，2022年招聘网显示要求是本科学历，工作年限5年以内，要求是高的。身体素质。华为客服身体素质高要求高，2022年招聘网显示要求能接受倒班，能上夜班，身体健康，要求是很高的。
华为客服需要具备专业的技术知识和服务技能，能够针对不同问题提供准确、快速、可靠的解决方。华为客服需要保证服务的可靠性和稳定性，能够及时响应客户的问题并提供有效的解决方案。华为客服需要提供多种渠道供客户选择，包括电话、邮件、在线客服、社交媒体等，以方便客户随时随地获取服务。
有较高的服务意识，并且热爱售后类相关工作、具有亲和力、责任心强，有呼叫中心服务类相关工作经验优先。口齿清晰、普通话标准，有较强的语言表达能力，擅长与人沟通。性格开朗，能承受一定的工作压力。具备良好的服务意识，逻辑思维能力强，责任感强。
原因如下：技术要求高：作为一家科技公司，华为对售后客服人员的技术要求较高。压力测试：售后客服工作常常面临高强度的工作压力，需要应对各种复杂问题和用户不满。面试中会通过模拟场景测试应聘者的应变能力、沟通能力和心理素质，以评估其是否能够适应这种高压环境。
难。难度方面。华为售后客服岗应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。由于华为有限公司的员工待遇福利很好，导致每次应聘华为售后客服岗人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，因此比较难通过的。
素质要求：一名合格的客服人员，应具备严谨的工作作风、热情的服务态度、熟练的业务知识、积极的学习态度，耐心地向客户解释， 虚心地听取客户的意见等。热情的工作态度一名合格的客服人员，只有热爱这一门事业，才能全身心地投入进去，所以这是一个合格的客服人员的一个先决条件。