绩效考核是公司管理中的基本规范，它应当与员工的工资紧密相关。 对于网络推广人员，绩效方案的设计建议如下：a. 设立团队整体效果目标。b. 若团队达到效果目标，推广人员可获得全额绩效。c. 若未达到效果目标，则可根据工作任务的完成情况进行绩效调整。
设置团队效果目标，如果团队效果目标达到拿全额绩效，未达到进行第二项 没达到效果目标，可根据工作任务完成情况设置绩效。比如实际分配发布100条，但只完成80条，在效果目标未达的情况下，只能拿80%的绩效工资。
客服人员的考核和推广人员相似，同样是根据公司业绩目标算出线索目标，如：100万业绩需要10IP流量，需要1000个有效线索，那么客服的考核目标就是有效线索数量和质量，奖励同样是按业绩奖励，可以在分给网络运营团队的总业绩里面拿出0.5%或者1%给到客服奖励。
- 网络推广人员薪资构成 = 底薪 + 提成 说明：总销售额 = 当月服装部门实际到账所有销售总额 - 运费 岗位提成方案如下：- 初级客服不计算提成，统一以底薪 + 奖金方式计算薪资。- 转正条件：三个月内销售业绩合计超过10万，予以转正。
部门主管一名，网络推广员一名，建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。薪资方案 电商部薪资由固定底薪、绩效奖金和提成组成。（一）固定工资 参照公司薪酬体系，主管级别固定底薪为3500元/月，网络推广员等组员级别固定底薪为2000元/月；主管享受相应津贴。
一）固定工资 按照公司薪酬体系，部门主管固定底薪为3500元/月，网络推广员等组员固定底薪为2000元/月。主管还享有相应的津贴。（二）浮动工资 浮动工资由绩效工资和奖金组成。 绩效工资为500元，所有部门同事享有同等待遇。 全勤奖和超额完成奖。
以重庆为例，应届毕业生刚开始接触和学习网络营销的工作，薪资大约在3000至4000元人民币。具有一年以上工作经验的从业者，薪资普遍在5000元以上；而担任运营管理职位的薪资可达10000元左右。 需要注意的是，不同的公司对网络营销的岗位要求和薪酬结构各有不同。
关于您的具体所在城市，例如重庆，网络营销领域的薪资概况大致如下：刚刚步入职场、边学习边工作的应届毕业生，其薪资一般在3000至4000元人民币；具有一年左右工作经验的从业者，薪资普遍在5000元以上；担任运营管理职位的员工，薪资水平可能在10000元左右。
网络营销分为多个领域，不同岗位的薪资水平存在差异。 技术岗位的网络营销人员，薪资一般不低于8000元。 主管级别的网络营销人员，薪资通常在一万元以上。 负责推广或广告的工作者，薪资一般在4000至5000元之间。
例如，在重庆，应届毕业生刚开始接触学习网络营销的工作，工资大约在3000-4000元人民币；有一年以上工作经验的人，工资可以达到5000元以上；而担任运营管理职位的工资水平大约在10000元左右。 不同公司对网络营销的岗位要求不同，薪酬结构也有所区别。
1、只要产品优质，网络推广通常是有利可图的。网络推广领域存在较高的利润空间，但同时也伴随着一定的挑战。 至于薪资水平，网络推广的薪资并没有固定的上限，它主要取决于个人的能力和业绩。 我个人涉足网络推广不久，目前每天的稳定收入大约在2000元左右。
2、网络推广组长或主管的薪资水平较专员有所提升。在一线城市，他们的月薪通常在4，000元至6，000元之间；而在二线城市，这个范围大约是3，000元至5，000元。 网络推广经理作为管理层，其薪资水平更高。
3、以综合衫行业为例，薪资水平与三大行业巨头相比较高，在北京，一线城市的薪资水平可达6000元以上。 在广东和上海，平均薪资水平为5000元左右。 其他地区，如福建、河南等，平均薪资水平能够达到3000至3500元。
网络推广专员的工资水平因地区和经验而异：在一线城市如北京、上海、广州，网络推广专员的月薪通常在3，000至4，000元之间；在二线城市，这一数字通常在2，000至3，000元之间。
网络推广专员工资主要由所在的城市、公司、自身的工作经验决定的。一线城市，像北京、上海、广洲、深圳，普遍在4千元左右。但如果在热门行业，如金融p2p、app游戏、互联网行业等会稍微高些，多3百-5百元。二线城市，像杭州、厦门、福州等地，普遍在3千五百元左右，如果是外贸行业会多500元左右。
关于您的具体所在城市，例如重庆，网络营销领域的薪资概况大致如下：刚刚步入职场、边学习边工作的应届毕业生，其薪资一般在3000至4000元人民币；具有一年左右工作经验的从业者，薪资普遍在5000元以上；担任运营管理职位的员工，薪资水平可能在10000元左右。
网络运营专员的薪资待遇如下： 北京地区平均工资为6010元人民币/月，基于1059份样本，较2016年下降0.9%。 北京地区招聘条件分析显示，工资范围6000-7999元的占34%，3-5年工作经验要求的占60%，要求本科学历的占58%。
网络推广竞价专员的提成比例是根据不同的行业标准来确定的。 提成的高低也与交易的客单价有关。例如，在工程机械行业，一单的交易额可能达到几十万甚至几百万，因此推广的提成比例可能会达到千分之几。 对于那些利润较高且产品容易销售的行业，公司可能会给推广专员1-5个点的提成，甚至更高。
网络推广这工作入门比较简单，所以工资比较低，一般全是2500——3000元，但是可以拿提成的。如果想拿高工资必须要增强自己的技术，学习SEO优化和树立网络营销思维，一点一点的累计，只要技术达到了钱就不是问题。从事网络推广必须么付出一定的辛苦，每天全要给自己补充知识。
以网络推广为例，核心竞争力可能包括SEO优化、搜索引擎广告竞价优化和数据分析等技能。 中级职位的工资大约在3000-7000人民币之间。这类人才在中小企业中备受追捧，但数量有限。他们具备一定的核心竞争力，但可能缺乏全面的运营能力。 高级职位的工资水平在7000-15000人民币之间。
在二线城市如杭州、厦门、福州等，网络推广专员的平均月薪约为3500元。从事外贸行业的员工可能会获得略高的薪资，额外增加500元左右。 在三四线城市如安阳、信阳、南阳等地，网络推广专员的薪资普遍在3000元左右。此外，个人工作经验也是一个重要因素。
您好，我就是做专职做网络推广的。这要根据你的能力来决定你的工资了。一般初级：1200-3000人民币，这个级别的人才数量巨大，很多网络营销人才纠结于此。
网络推广专员工资主要由所在的城市、公司、自身的工作经验决定的。一线城市，像北京、上海、广洲、深圳，普遍在4千元左右。但如果在热门行业，如金融p2p、app游戏、互联网行业等会稍微高些，多3百-5百元。二线城市，像杭州、厦门、福州等地，普遍在3千五百元左右，如果是外贸行业会多500元左右。
业务广，工资高。杭州探途网络技术有限公司主营业务范围为电商运营，私域运营，百度推广，抖音直播带货及运营推广等多项业务，业务范围是很广的。公司的月平均收入在8500元以上，有五险一金，所以工资是较高的。