全球软件服务外包产业发展的新格局 软件和信息服务产业是最符合新兴工业化要求的全新产业形态，软件服务外包作为一种新的商务模式，近年来发展势头十分迅猛。伴随着世界产业结构的调整、信息技术的蓬勃发展和广泛应用，软件服务外包已经成为全球经济新的增长点和推动软件与信息服务业发展的重要力量。
经济增长理论认为，一国经济发展的过程是工业和服务业取代农业在国民经济中的重要地位的过程。第一产业的产值占国内生产总值的比重越小，说明产业结构变换的速度越迅速，产业结构的高级化程度越高。关于外国直接投资的产业结构效应，以日本学者赤松要的“雁行模式”最为著名。
银行业务外包：国际视角与本土选择杨大楷分析了外包趋势与本土银行业决策。金融服务集群的动力、机制与效应王朝阳揭示了集群现象对金融服务的影响。金融服务创新的营销学解读何德旭和张雪兰提供了创新视角下的营销策略分析。金融服务自由化效应：理论与评论姚战琪提供了最新理论进展及深度评价。
国内对外商投资企业规模和作用的认识主要是基于所谓的“双缺口，馍型或者发展主义的理论，即：认为外商投资企业及其外商直接投资（FDI）活动对发展的贡献主要有三点：（1）能增加当地储蓄，从而提高当地积累率和经济增长率；（2）能缓解当地的外汇约束，从而使中国可以进口更多的机器、设备等；（3）能带来新的技术、管理技巧等。
东盟自由贸易区从1967年成立以来已走过了35年的发展历程，被视为发展中国家间最成功的区域性组织之一。虽然人们对20世纪90年代以前东盟经济合作的评价不一，但东盟各国的经济却取得了令人瞩目的成就。1992年东盟自由贸易区计划的出台使东盟经济合作进入了一个新时期，东盟经济合作的步伐加快了。
1、招商帮依托大数据精准招商，为客户提供定制服务。优势：大数据驱动的精准策略，但劣势：广告营销费用可能较高。聚合招商 专注品牌招商的聚合招商，注重落地和项目的可持续发展。优势：专业团队和丰富资源，创新招商模式。然而，劣势：知名度相对较低，可能需要更多市场推广。
2、招商外包的优势主要体现在以下几个方面：首先，招商效率显著提升。一旦与外包公司签订合作协议，能够在短时间内启动广告并举办招商会，可能在合作初期就实现大规模签约。例如，优质商机下，招商外包公司能帮助实现一年超过100家经销商的目标，显著加速招商进程。其次，风险得到有效管理。
3、招商外包优势二：招商风险低根据你企业渠道发展目标和资金预算以及团队的能力，您可以选择不同的招商外包合作方式，能不同程度的降低因招商广告打水漂、人员不专业签约率低等等潜在的投入风险。
1、服包产业是基于在经济发展的带动下，企业为了更好的发展，将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务。从而使专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对应变能力，进而催生一批以服务外包而快速发展的企业的产业。
2、服务外包产业是指企业将其内部的部分业务或流程委托给外部专业服务提供者来执行，通过外部专业服务团队的专业知识和技术来实现企业的业务目标。
3、服务外包产业是指企业将其内部的部分业务或服务流程委托给外部的专业服务提供商来执行的一种商业模式。这种模式允许企业专注于其核心竞争力和主营业务，同时降低运营成本、提高效率和灵活性。
首先，人力资源外包将更加专业化、精细化。在中国经济的不断发展下，国内企业对人力资源外包的需求也越来越高、越来越专业，这必将推动人力资源外包服务向专业化方向发展。而随着人力资源专业化程度的提高，人力资源的服务对象将开始分化，而各企业对其服务的要求亦将更加个性化。
企业的高层管理者（企业的第一把手）应该冲破传统的人事管理思想和活动范围的束缚，充分重视人力资源的开发和管理，鼓励人力资源部门应该直接参与企业的战略决策，与其他部门平起平坐、协调一致，确保企业人力资源部门的地位不受传统人事管理部门的活动范围的束缚。
作为企业人力资源管理工作中的创新管理形式，人力资源外包显示出了在降低企业成本，实现效益最大化方面的优势，但是外包服务存在的风险和问题也不容忽视，企业在进行外包服务决策时，要分析可能存在的风险，制定相应的防范措施，降低或避免风险发生带来的损失。
具体表现在以下方面：第一，奖励机制不健全。没有健全的奖励机制，使得很多企事业单位员工心理不平衡，工作热情骤减。第二，资源短缺或资源浪费现象凸显。
1、软件外包作为对外贸易的重要部分，为我国经济带来了显著的贡献。近3年来，软件出口增速超越了货物出口，成为外贸增长的新动力。外资软件企业，如2004年占比虽仅19%，但资产和营业收入分别占21%和31%，显示出较高的资本效率和人员生产力。软件外包创造了大量就业机会。
2、软件开发人员外包好处：简化软件开发人员管理程序，提高工作效率。降低人事管理开支。规避用人风险和麻烦。降低找软件开发人员的支出。保障用人需求，增强人力资源应变能力。筛选合格合适软件开发人员。
3、一小盒是一家承接各类大型软件工程为主的软件外包公司（也有自研的产品），主营分为软件开发，运维支撑两块业务。软件开发：着眼整个软件项目，帮助项目承接者完成交付任务。运维支撑：运维工作量不饱和，代运维降低客户的经营成本。
首先市场规模有一些数据可供参考：2015年，中国软件外包业务规模已达到127亿美元，在全球市场已占据90%的市场份额。现阶段，国内软件外包业务的服务内容主要包括应用软件开发、定制的嵌入式软件开发、系统测试、人员派遣、网站制作维护和软件本地化（多语言化）等。
卖模板为主的网络公司。优点是：价格低，几千块钱到万元之间就能搞定，方便，能够快速上线。缺点是：修改功能麻烦，这里需要避免低价陷阱，不要到最后才发现模板性的修改功能所花的钱比买模板还贵。而且不是独立的，一个模本卖给很多商家用，模板不是永久使用的，一般每年都要交年费。
很多公司的销售都不懂技术不懂互联网，有某些需求明明做不了却乱答应客户可以做，最后工程师开发不出来，耽搁开发时间，也坑了工程师。 销售谈完需求签完合同后直接进行开发，没有产品经理进行需求分析、交互设计，也没有测试工程师专门做测试，导致做出来的App没有闭环，不能构成完整的逻辑，用户体验很差等。
这种外包方式的开发过程更加透明，外包人员所有的开发工作基本在需求放的眼皮底下完成，可以全程监督，实时检查，随时沟通，高效便捷。与此同时，需求企业不用跟驻场人员签订劳动合同，整个人事关系都是隶属于软件人才外包服务商这边的，用工方式比自己组建开发团队灵活。